日前，中国石油工程建设有限公司在伊拉克南部省份巴士拉举办2025年巴士拉大学校园招聘会，350余名当地学子前来参会应聘。

中国石油工程建设有限公司中东地区公司（以下简称“中东地区公司”）鲁迈拉项目部SES项目经理李吉荣对企业业务布局、国际化工作场景及职业发展路径等做了详细介绍。他表示，中东地区公司推出“现场实习—毕业招聘—定制化培养”全周期就业支持体系，针对新员工打造“师带徒”传承机制，通过“一对一”导师制实现技术经验与职业素养双重赋能，打造连接学术教育与产业实践的关键桥梁。

图为2025年在巴士拉大学的中东地区公司校园招聘会现场

为多维度考察应聘学子综合素质，此次招聘会设置了“一分钟主题演讲”和“导师面对面”两个环节。评委通过应聘者临场表达、思维逻辑和职业认知三个维度进行评分，并在招聘会互动环节围绕职业能力要求、跨文化协作等方面同参会学子展开深入交流。

图为2025年在巴士拉大学的中东地区公司校园招聘会现场

巴士拉大学工程学院院长拉希德对招聘会表示欢迎，感谢中企为巴士拉大学毕业生提供更多就业机会。“中国石油工程建设有限公司中东地区公司不仅是能源工程的建设者，更是青年人才培养的赋能者”，拉希德说。 去年入职中东地区公司的伊拉克工程师穆赫辛表示，在这里获得的不仅是技能的提升，更是职业心态的重塑。

2024年，中东地区公司同巴士拉大学签署为期3年的人才培养与发展合作协议，设立奖学金鼓励学生认真学习先进技术，助力伊拉克能源产业转型升级，以本地化战略为抓手，为伊拉克构建全周期人才培养体系，为高质量共建“一带一路”注入青年技术力量。

（来源：新华丝路）