只试用不转正？试用变成了“白用”？据报道，某些企业存在“试用期合同”替代劳动合同、“模糊”试用期期限、变相延长试用期等规避劳动关系的违法行为。试用期本是雇佣双方的考察期、磨合期，却成了一些无良企业为节省用人成本而侵害劳动者权益的“挡箭牌”。对此，必须完善监管机制，加大打击力度，清除权益保护的死角、盲区，降低劳动者维权成本，更好营造法治化用工环境。不让试用期沦为“廉价期”“白用期”乃至劳动者权益保护的“真空期”，也是构建和谐劳动关系的题中之义。　

（来源：广州日报）